Hur mycket får du i sjuklön?

Sjuklönen är 80 procent av den lön du går miste om de första 14 dagarna, minus ett karensavdrag. Med 35 000 kr i månadslön och tre sjukdagar (måndag–fredag) blir sjuklönen 2 585 kr i stället för 4 846 kr i lön. Du tappar 2 262 kr före skatt, ungefär 1 693 kr efter skatt. Arbetsgivaren betalar sjuklönen.

Karensavdraget är 20 procent av den sjuklön du får under en genomsnittlig vecka. Veckolön = månadslön × 12 / 52, veckosjuklön = 80 procent av det, karensavdrag = 20 procent av veckosjuklönen – alltså 16 procent av veckolönen. Med 35 000 kr i månaden: veckolön 8 077 kr, karensavdrag 1 292 kr.

Nej. Sjuklönen dag 1–14 är 80 procent av hela lönen, hur hög den än är. Taket gäller sjukpenningen från Försäkringskassan från dag 15: högst 1 259 kr per dag 2026, eftersom den sjukpenninggrundande inkomsten är begränsad till 592 000 kr per år.

För den som jobbar lika många timmar varje dag måndag–fredag är karensavdraget lika stort som sjuklönen för en dag. Med 35 000 kr i månaden är dagens sjuklön 1 292 kr och karensavdraget också 1 292 kr – så första sjukdagen blir i praktiken obetald. Räcker inte sjuklönen dras resten av avdraget från nästa dag.

Samma regler: 80 procent av den lön du skulle ha fått, minus karensavdraget. Avdraget räknas på din genomsnittliga arbetstid per vecka. Exempel: 180 kr i timmen, 20 timmar i veckan på fyra dagar och två sjukdagar ger 864 kr i sjuklön (karensavdrag 576 kr). Är du anställd för kortare tid än en månad har du rätt till sjuklön först när anställningen har varat i 14 dagar.

Inte om den nya sjukperioden börjar inom fem dagar från att den förra slutade – då räknas det som samma sjuklöneperiod. Dessutom görs högst tio karensavdrag under tolv månader; därefter görs inga fler avdrag.

Är du sjuk mer än sju kalenderdagar behöver arbetsgivaren ett läkarintyg från och med dag 8 för att betala sjuklön. Pågår sjukdomen längre än 14 dagar anmäler arbetsgivaren det till Försäkringskassan och du söker sjukpenning.

Sjuklönen plus arbetsgivaravgifter, 31,42 procent 2026. Tre sjukdagar för en anställd med 35 000 kr i månaden kostar 3 397 kr. Ersättningen för höga sjuklönekostnader från Försäkringskassan upphörde 1 juli 2024.

Karensavdraget gäller som vanligt. Efter valet i september 2026 finns förslag om att slopa det, men inget är beslutat (5 oktober 2026). Kalkylatorn visar vad det skulle betyda för dig.

Karensavdraget ersatte karensdagen 1 januari 2019. Med karensdagen fick du ingen sjuklön alls första sjukdagen, så den som insjuknade en lång arbetsdag förlorade mer. Karensavdraget är lika stort oavsett vilken dag du blir sjuk.

Ja. Har arbetsgivaren kollektivavtal kan det finnas andra regler för hur sjukavdrag och karensavdrag räknas. Kolla ditt avtal eller lönebeskedet om siffrorna inte stämmer.