Beräkna vad du får i sjukpenning vid sjukskrivning — karensavdrag, sjuklön från arbetsgivaren (dag 1–14) och Försäkringskassans ersättning (dag 15+).
Din ordinarie bruttolön (före skatt)
Kalenderdagar. Dag 1–14 = sjuklön minus karensavdrag, dag 15+ = sjukpenning från FK. Räknat på heltid måndag–fredag med första sjukdagen en måndag.
Rikssnitt 32,38 %. Hitta din kommuns sats på skatteverket.se.
| Period | Beskrivning | Belopp/dag (brutto) | Dagar | Summa (brutto) |
|---|
Att bli sjuk innebär en ekonomisk förändring för de flesta. Det svenska systemet är uppdelat i tre faser med olika betalningsansvar och ersättningsnivåer. Här förklarar vi regelverket steg för steg.
Sverige tillämpar sedan 2019 ett karensavdrag i stället för en karensdag. Avdraget är 20 % av din genomsnittliga veckosjuklön. Eftersom sjuklönen är 80 % av lönen motsvarar det 16 % av din genomsnittliga veckolön (månadslön × 12 ÷ 52) – vid 35 000 kr/mån 1 292 kr. För en heltidsanställd som arbetar måndag–fredag är det lika mycket som sjuklönen för en arbetsdag, så den första sjukdagen blir i praktiken obetald. Avdraget blir lika stort oavsett vilken dag i schemat du blir sjuk.
Under de första 14 kalenderdagarna betalar din arbetsgivare sjuklön med minst 80 % av den lön du går miste om, minus karensavdraget. Sjuklönen betalas för de arbetsdagar eller timmar du skulle ha arbetat – inte för helger. Kollektivavtal kan ge ytterligare ersättning. Du behöver normalt ett läkarintyg från dag 8.
Från sjukdag 15 övergår ansvaret till Försäkringskassan. Du måste då ansöka om sjukpenning aktivt. Ersättningen baseras på din SGI (sjukpenninggrundande inkomst), som är din förväntade årsinkomst begränsad till 10 × prisbasbeloppet:
0,97 är en omräkningsfaktor i socialförsäkringsbalken. Sjukpenningen är 80 % av SGI efter att SGI har multiplicerats med 0,97 – i praktiken 77,6 % av SGI. Faktorn har alltså inget med antalet ersättningsdagar att göra: sjukpenningen betalas för varje kalenderdag, även helger. Faktorn är fastställd i lag och har varit oförändrad de senaste åren.
Den fullständiga formeln Försäkringskassan använder är:
Räkneexempel på vad 0,97-faktorn betyder i kronor:
Glöms 0,97 bort i beräkningen blir resultatet cirka 3 % för högt. Försäkringskassan tillämpar alltid faktorn när de fattar beslut om utbetalning — det är därför det är viktigt att din egen kontrollräkning också gör det.
Tjänar du mer än 49 300 kr/mån brutto täcker inte sjukpenningen hela din lön. Arbetsgivarens kollektivavtalade sjukförsäkring (t.ex. AGS för arbetare eller ITP för tjänstemän) kan ge ett tillägg från dag 15, och en privat sjukförsäkring kan täcka mer. Hur mycket du får beror på avtalet. Fackförbundets inkomstförsäkring gäller däremot vid arbetslöshet, inte vid sjukdom.
Det är möjligt att kombinera sjukskrivning med arbete. Du kan vara sjukskriven på 25, 50 eller 75 % av din arbetstid. Sjukpenningen beräknas då på den andel du är sjukskriven, och du får lön för den del du arbetar.
Tjänar du över SGI-taket (49 300 kr/mån) ersätter sjukpenningen bara en del av lönen. Kollektivavtalets sjukförsäkring kan ge ett tillägg, och en privat sjukförsäkring kan täcka mer. Observera att fackets inkomstförsäkring gäller vid arbetslöshet, inte vid sjukdom. Kontrollera vad ditt kollektivavtal och ditt fack ger innan du köper en privat försäkring.
Räkna ut sjuklön 2026 — formel + exempel för månadslön och timlön →
Oberoende kalkylatorer med öppen källredovisning. Vi finansieras av annonser. Eventuella samarbetslänkar märks alltid med Annons och påverkar aldrig uträkningarna.
Beräkningarna är uppskattningar och kan innehålla fel. Använd dem som vägledning.